thanks-gift.net の停止 - 障害、エラー、問題
thanks-gift.net に何が起こったのですか。なぜウェブサイトがダウンして機能しなくなったのですか?ここで、thanks-gift.net で同じ問題を抱えている他のユーザーと、考えられる解決策を確認できます。 私たちの統計では、次のほとんどの場合、機能しません: .
現在のステータス: 失敗なし
現時点では、thanks-gift.net は問題なく動作していますが、単一の障害が発生する可能性があります。thanks-gift.net が機能しない場合は、問題を報告してコメントを書いてください。
サイト thanks-gift.net が利用できない場合の対処法は? ガイドをお試しください。
過去 24 時間の thanks-gift.net 停止レポート
技術情報
| メインページのタイトル: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| THANKS GIFT サンクスギフト｜ありがとうが組織を強くするエンゲージメントクラウド | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| メインページの説明: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| THANKS GIFTは組織の生産性向上やエンゲージメント向上を目的とした、クラウドサービスとコンサルティングサービスです。感謝を贈り合うことで社内コミュニケーションを活性化させ、社内文化を醸成でき組織や社内の生産性向上、エンゲージメント向上に寄与します。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| プロトコル: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| https | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ステータス コード: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 200 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ページサイズ: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 68.4 KB | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 応答時間: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2.470秒 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| IP: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 183.90.231.105 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 応答ヘッダー: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| DNS レコード: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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SEO ヘッダー
h1 理念浸透を実現し離職を無くす
h2 こんな課題はありませんか？
h2 THANKS GIFTの特徴
h3 手軽にコインを贈り合い感謝のコミュニケーションが生まれる。それにより、強固で良質な人間関係を醸成！
h3 離職の予兆が可視化され「防げる段階」で離職対策！
h3 Web社内報を活用し組織の方向性、経営理念、ナレッジ(成功例)が浸透！
h2 導入事例
h3 THANKS GIFT導入後に離職率が大幅に減少、人が軸の事業だからこそ組織作りに力を入れる
h3 日本新薬株式会社 ウェルビーイング推進とTHANKS GIFT活用に関する取り組み事例（2020年 THANKS GIFT導入）
h3 年間目標達成に貢献！THANKS GIFTで社風と管理職の意識が良い方向に変化
h3 THANKS GIFTで「離職減」「ミッション・ビジョン・バリューの浸透」「従業員への承認」の３つを実現！
h3 【上場企業社長インタビュー】新日本科学代表取締役会長兼社長、永田良一様（2020年 THANKS GIFT導入）
h3 年間200名以上のリファラル採用に成功。THANKS GIFTで日本一ありがとうを送り合う文化を。
h3 従業員満足度を重視した組織運営で年間約20名のリファラル採用に成功
h3 THANKS GIFT導入後に離職者が60%超減、マネジメント強化・生産性向上に活用
h2 お役立ち資料
h3 若手があつまる魅力的な会社の作り方
h3 若手の離職防止に使えるコミュニケーション施策集
h3 経営者視点での「自律的組織の作り方」
h2 セミナー・イベント
h3 ～スマイルリンクルの理念浸透ツール活用術～「店舗と店舗」「経営と現場」をつなぐ理念経営
h3 若手があつまる魅力的な会社のつくりかた～人材難を解決する運送業の採用・定着セミナー～
h2 コラム
h3 なぜ地方企業の採用は難しい？「採用できない」を解決する方法や成功事例を紹介
h3 アルバイトの人手不足の原因と対策、おすすめのツールを紹介
h3 健康経営の意味や取り組み事例、健康経営優良法人の内容を紹介
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